Siegwerk, “Haydi kutlayalım” sloganıyla 2024 yılını, kökleri Almanya’nın Siegburg kentine dayanan bir aile şirketi olarak şirketin altıncı neslinde lider bir uluslararası mürekkep ve kaplama üreticisine evrildiği son
200 yıla adıyor
Ambalaj uygulamaları ve etiketler için baskı mürekkepleri ve kaplamalarının önde gelen küresel tedarikçilerinden biri olan Siegwerk, bu yıl kurumsal köklerini onurlandırmak için aile şirketinin 1824’te başlayan ve 200 yıllık evrim ve sayısız inovasyonun ardından Siegwerk’in bugünkü haline gelmesini sağlayan yolculuğunu kutlayacak.
Siegwerk CEO’su Dr. Nicolas Wiedmann, şöyle diyor: “Siegwerk’in kurulmasına yol açan aile şirketinin geçmişi pek çok açıdan etkileyici. En başından beri trendlerin ve sürekli dönüşümün öneminin mükemmel bir şekilde anlaşılması, şirketin her dönemin zorluklarına her zaman uyum sağlamasını ve doğru yönde ilerlemesini sağladı.” Başlangıçta 1824 yılında mamul malların perakendecisi olarak kurulan Alman aile şirketi, kuruluşundan çok kısa bir süre sonra baskı işine girdi. Bir patiska (pamuklu kumaş) baskı atölyesinin açılışından ilk Alman illüstrasyon rotogravür baskı atölyelerinden birine ve Avrupa’nın en büyük tam otomatik mürekkep üretim tesisine kadar, şirket iki yüzyıl boyunca baskı uzmanlığını sürekli olarak genişletirken, dünyanın en önemli baskı mürekkebi üreticilerinden biri haline geldi. Grafik endüstrisi için gravür mürekkepleri ve diğer kimyasal ürünlerin üretiminde uzmanlaşmış bir şirket olan ‘Siegwerk Chemisches Laboratorium GmbH’nin 1911 yılında kurulmasıyla, Siegwerk olarak bilinen bugünkü şirketin temel taşları nihayet atılmış oldu.
Siegwerk’in altıncı kuşak sahibi ve Denetim Kurulu Başkanı Alfred Keller, şunları söylüyor:
“Tekstil baskısından yayın gravürüne ve son olarak ambalaj baskısına kadar, üretimi modernize etmek ve baskı teknolojilerini yenilemek için sürekli yeni yollar arayan aile şirketimiz, yeni trendleri zamanından önce benimsemeyi ve baskı endüstrisini temel yeniliklerle etkilemeyi defalarca başardı.” Tüm başarılarına rağmen, Siegwerk yüzyıllar boyunca çeşitli jeopolitik ve ekonomik zorluklarla da karşılaşmış, ancak her zaman başarıya giden yolda kalmayı başarmış. Aile şirketi, 19. yüzyılda modern silindir baskı tesislerinin uygulanmasıyla verimliliği artırmaktan, 20. yüzyılın başlarında kâğıt baskıda da uygulanabilen bir gravür yöntemiyle yeni endüstri standartları belirlemeye ve 21. yüzyılda SICPA’nın ambalaj mürekkebi bölümünü satın alarak dünyanın en büyük üç ambalaj mürekkebi üreticisinden biri haline gelmeye kadar, her zaman öngörü ve pazar için güçlü bir his ile çağlar boyunca ilerlemiş. Wiedmann, ekliyor: “Uzun geçmişimiz, geleceğe dayalı ve sürdürülebilir yollar boyunca sürekli dönüşümde her zaman çok başarılı olduğumuzu gösteriyor ve önümüzdeki birkaç yıl içinde başaracaklarımız konusunda heyecanlıyım.” Bugün şirket, sürdürülebilir ambalaj çözümlerinin aktif bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlayan çevre dostu mürekkeplerin ve fonksiyonel kaplamaların geliştirilmesine yoğun bir şekilde odaklanmış bulunuyor.
Bugün de şirket kültürü, şirketin bir aile şirketi olarak ortaya çıkışından derinden etkileniyor ve sorumluluk, açık fikirlilik, öngörü ve adanmışlık gibi değerler hâlâ el üstünde tutuluyor. “Bir aile şirketi olarak, değerlerimiz doğrultusunda hareket etmek bizim için her zaman önemli olmuştur. Elbette bu, kendi eylemlerimizin sorumluluğunu almayı da içeriyor” diyor ve devam ediyor Keller: “O zaman da şimdi de sadece çalışanlarımıza ve faaliyet gösterdiğimiz toplumlara değil, genel olarak topluma ve çevreye de olumlu ve sorumlu bir katkıda bulunmaya kararlıyız.” 1843’te şirket içi bir sağlık sigortası programının kurulmasından, dünyanın dört bir yanındaki ihtiyaç sahibi çocuklara yönelik mali destek ve sosyal projelere kadar, ailenin sosyal bağlılığı her zaman şirketin temel değerlerinin bir parçası olmuş. “Yaptığımız her şeyin arkasındaki itici güç her zaman dönüşümü sağlama ve olumlu bir etki yaratma tutkusu olmuştur” diyor Keller ve ekliyor: “Ve bugün Siegwerkliler ailemizde bu tutkuyu gördüğümde, nasıl bir şirket haline geldiğimizle gurur duyuyor ve 200 yıllık yolculuğumuzu dünya çapındaki yaklaşık 5.000 çalışanımızla kutlamayı dört gözle bekliyorum.” Alfred Keller, yaklaşık 30 yıldır altı nesillik aile şirketinin sahibi olarak sorumluluk üstlendi ve bu şirket, halefiyet yoluyla yedinci nesle ve ötesine kadar aile mülkiyetinde kalmaya devam edecek.
Bu yıl boyunca, dünyanın dört bir yanındaki lokasyonlar, çalışanlar ve aileleri için yalnızca şirketin kökenlerine bakmakla kalmayıp aynı zamanda şirketin geleceğe yönelik vizyonu hakkında bilgi edinmek için etkinliklere ev sahipliği yapacak. Wiedmann, özetliyor: “Geçmişimizle gurur duyuyoruz ve tarihi şekillendirme geleneğimizi gelecekte de sürdürmek için sabırsızlanıyoruz.”
Siegwerk’in tarihi hakkında daha fazla bilgi edinmek için link: https://www.siegwerk.com/en/company/history
