Genç yeteneklerin teşvik edilmesi, gelecekte inovasyon için güç sağlıyor.
1 Eylül 2025’te eğitim yılının başlangıcında, Heidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG), Almanya’daki tesislerinde yaklaşık 100 yeni kursiyer ve ikili eğitim programı öğrencisini ağırlıyor. Wiesloch-Walldorf yerleşkesi bunlardan 75’ine ev sahipliği yapıyor. Bu sayede, HEIDELBERG, genç yetişkinlerin beklentileri ve şirketin geleceği hakkında bir kez daha net bir açıklama yapıyor. Yerli yeteneklerinin hedeflenen gelişimi için ödüllü eğitim, HEIDELBERG tarafından küresel bir teknoloji şirketi olarak benimsenen insan kaynakları stratejisinin önemli bir bileşeni.
HEIDELBERG CEO’su Jürgen Otto şöyle diyor: “Genç kadromuz geleceği şekillendirecek. Zorlu eğitimler sunarak, yenilik yapma gücümüzü ve teknoloji liderliğimizi sürdürüyoruz. Gençlere yatırım yapmaya özen gösteriyoruz çünkü şirketimizin daha da dönüşümü için ihtiyaç duyduğumuz uzmanlığı kazanacaklar.”
Eğitim içerikleri şirketin büyüme stratejisine destek oluyor
Eğitim programları uluslararası bir yönelime sahip, dijital öğrenme formatlarını içeriyor ve yapay zekâ destekli otomasyon gibi gelecekle ilgili konuların yanı sıra küresel müşterilerle karmaşık ağır mühendislikle ilgili temel hususları ele alıyor.
HEIDELBERG İnsan Kaynakları Başkanı Melanie Jaklin, bunu şöyle açıklıyor: “Eğitimimiz Grubumuzun karmaşıklığını yansıtıyor. Teknik meslekler ve ticari eğitimden ikili eğitim programlarına kadar, gençlere kariyerlerinin başlangıcının çok ötesine uzanan gelişme fırsatları sunuyoruz. Şirketimizde işe başlayan kursiyerler zirveye çıkabilir.”
“Eğitim ve öğrenim, kendi kaderini tayin eden bir yaşamın anahtarı. Fırsatlar yaratıyorlar, umutlar yaratıyorlar ve gençlere kendi kaderlerini şekillendirme özgürlüğü veriyorlar. Yaptıkları işe tutkuyla bağlı olan kursiyerler sadece öğrenmekle kalmayacak, aynı zamanda hem teknik hem de kişisel düzeyde büyüyecekler. Geleceklerini aktif olarak ele alma ve bizimle hızlı bir başlangıç yapma cesaretine sahip olan herkesi ağırlamaktan mutluluk duyuyorum.” Bu sözler, HEIDELBERG Personel Geliştirme/Eğitim Başkanı Rainer Haus’tan.
Bu taahhüt ile HEIDELBERG, eğitimi sadece bir zorunluluk olarak değil, aynı zamanda stratejik bir fırsat olarak gören çekici bir işveren ve eğitim şirketi olarak rolünü vurguluyor.
HEIDELBERG’de eğitim almakla ilgilenen herkes Instagram’da ilk sanal içgörüyü kazanabilir. Kursiyerler meslekleri ile ilgili kendi içeriklerini heidelbergerdruck_azubis’da yayınlıyorlar.
HEIDELBERG’deki eğitim ve eğitim yerlerinin seçim sürecinde, iyi notların yanı sıra, özellikle dijitalleşmenin sektörde giderek daha önemli hale gelmesi nedeniyle, sosyal beceriler ve ilgili iş tanımına yatkınlık gibi diğer belirleyici faktörler yer alıyor. Mesleki eğitim ve kariyer portalı ile ilgili tüm ayrıntılar HEIDELBERG web sitesinde yer alıyor.
