-
Geniş çıraklık eğitimi yelpazesi, Almanya ve Avusturya’daki tesislerde yeni nesil vasıflı işçileri güvence altına alıyor.
-
Koenig & Bauer, Almanya ve Avusturya’daki tesislerinde toplam 103 yeni çırak ve ikili eğitim programı öğrencisini ağırladı.
-
Mevcut tüm çıraklık eğitimleri başarıyla dolduruldu.
Koenig & Bauer, profesyonel geleceklerine başlarken 103 genç yeteneği destekliyor. Yeni çıraklar ve ikili eğitim programı öğrencileri, kariyerlerine Grubun Almanya ve Avusturya’daki tesislerinde başlıyor ve matbaa mühendisliği alanında bir kariyer seçiyorlar.
Koenig & Bauer CEO’su Dr. Stephen Kimmich şunları söylüyor: “Genç yetenekleri eğitmek, şirketimizin başarısı için önemli bir stratejik dayanaktır. Yeni nesil vasıflı işçilere ve uzmanlara yatırım yapıyoruz. Hızla değişen bir sektörde, bir teknoloji lideri olarak kalmak için özveri ve inovasyon ruhu çok önemli. Çıraklarımızı yolculuklarında desteklemekten ve onlara en iyi araçları sağlamaktan gurur duyuyoruz.”
Koenig & Bauer Küresel İnsan Kaynakları Başkanı Dr. Christine Bötsch şunları ekliyor: “Bizim için çıraklık, genç yetenekleri teşvik etmek için önemli bir bileşen. Çıraklarımız sağlam bir eğitim ve değerli pratik deneyim alıyorlar. Aynı zamanda, ekiplerimizi nitelikli genç profesyonellerle güçlendiriyor, böylece şirketimizin uzun vadeli yenilikçi gücünü ve yaşayabilirliğini güvence altına alıyoruz.”
Yüzden fazla genç profesyonelin 45’i, Würzburg’daki genel merkezde başladı. Şirketin buradaki meslek okulu, hem çıraklar hem de yerel ekipler için değerli bir avantaj. Würzburg’da Koenig & Bauer’de Teknik Çıraklık Müdürü olan Manuel Eisenmann bunu şöyle açıklıyor: “Kurum içi meslek okulumuz, ikili çıraklığımızın ve belirleyici bir rekabet avantajımızın merkezinde yer alıyor. Teori ve pratiğin yakın mekansal ve profesyonel entegrasyonu sayesinde, çıraklarımızı şirketimizin taleplerine en iyi şekilde hazırlayabiliyoruz. Dersler tam olarak ürünlerimize ve teknolojilerimize göre uyarlanmıştır. Bu, geleceğin vasıflı çalışanlarını hassas bir şekilde eğitmemize olanak tanırken, aynı zamanda profesyonel yaşamlarına sorunsuz bir geçiş yapmamızı sağlıyor. 150 yılı aşkın süredir bu yolu çok başarılı bir şekilde takip ediyoruz.”
Dr. Stephen Kimmich şu açıklamayı yapıyor: “Sunulan çıraklık eğitimlerinin sürekli uzmanlaşması, Koenig & Bauer’in saf bir makine mühendisliği şirketinden bir teknoloji grubuna dönüştüğünü de gösteriyor. Bununla birlikte, özümüz hâlâ hem eğitimde hem de üretim ve geliştirmede yüksek kaliteli makine mühendisliğinde yatıyor.”
Çıraklık eğitimlerini güncel gelişmelere uyarlamanın yanı sıra, Koenig & Bauer çıraklarının mesleki ve kişisel gelişimlerinin yüksek kalitesine odaklanıyor. Genç profesyoneller, çeşitli departmanlarda çalışarak şirketin süreçleri hakkında derinlemesine bilgi ediniyorlar. Gençlerin kişisel gelişimi, değişim gezileri, seminerler ve ülke dışında konaklamalar gibi fırsatlarla da teşvik ediliyor.
